Décembre 21, 2021

Former une équipe de rêve !

Près de deux ans après la dernière réunion de l'équipe 2SCALE à Bolgatanga, au Ghana, l'équipe s'est à nouveau réunie au début de ce mois (décembre 2021) à Grand Bassam, en Côte d'Ivoire. Après plusieurs reports dus à la pandémie de COVID-19, près de 100 personnes issues des 10 pays du programme et des Pays-Bas ont passé un excellent moment ensemble tout en respectant tous les protocoles de sécurité recommandés en matière de COVID-19. Constituer une équipe de rêve était le mot d'ordre de cette semaine riche en activités.

Former une équipe de rêve, créer des liens, rajeunir l'équipe et élaborer des stratégies pour les deux prochaines années du programme étaient à l'ordre du jour. Après presque deux ans sans interactions physiques, l'équipe a saisi le moment pour faire le point sur notre travail et le chemin déjà parcouru, tout en regardant vers l'avenir pour relever l'immense défi de révolutionner l'agrobusiness inclusif en Afrique.

Dans le cadre du lancement des activités de la semaine, l'ancien Directeur du programme 2SCALE, Henk Van Duijn, après 3 ans à la tête du programme, a définitivement passé le témoin à Marina Diboma, la nouvelle Directrice. Même si cela avait été fait que quelques mois auparavant de façon virtuelle, ce fut une grande opportunité de réaliser cet acte symbolique pour la vie future du programme.

Une Marina émerveillée a exhorté l'équipe :

Pour que nous puissions atteindre les objectifs ambitieux que nous nous sommes fixés, à savoir révolutionner l'agriculture africaine, il faut un effort collectif. Chacun d'entre nous a un rôle essentiel à jouer dans cette transformation et je compte sur vous. C'est un objectif qui semble difficile à atteindre, mais dans mon esprit, je n'ai aucun doute que nous pouvons transformer l'agriculture africaine.

Les deux premiers jours de la semaine de l'équipe ont été consacrés à la présentation des résultats et des défis de 2021, ainsi qu'aux priorités clés pour 2022, avec des discussions détaillées sur les principaux domaines thématiques de 2SCALE de manière interactive.

La semaine a également été marquée par plusieurs autres activités. L'équipe a visité le partenariat rizicole Locagri à Agboville pour apprécier l'impact local du programme. Ce fut un moment inoubliable pour l'équipe grâce à la performance des danseurs traditionnels qui ont accueilli les visiteurs au son des tambours et autres instruments locaux.

Après une réception chaleureuse, une visite des parcelles de production de riz de Locagri et de l'usine de transformation s'est terminée par une session interactive animée avec les agriculteurs et les autres acteurs du partenariat.

Pour célébrer la richesse culturelle africaine, nous avons également organisé un dîner récréatif sur le thème Wakanda ainsi qu'une visite du palais royal de Grand-Bassam pour découvrir l'histoire de cette ville qui aurait été la porte d'entrée du colonialisme sur la côte africaine.

Les deux derniers jours étaient plus consacrés à la consolidation de l’esprit d'équipe afin de renforcer les relations au sein du personnel de la 2SCALE. Le sable, le soleil et l'air frais de la plage de Grand Bassam ont contribué à rafraîchir la mémoire de l'équipe, oubliant pour un temps les pressions actives du travail.

Après une semaine réussie de renforcement de l'esprit d'équipe, d'élaboration de stratégies et de développement des relations nécessaires à la constitution d'une équipe de rêve, l'équipe 2SCALE est maintenant plus revigorée pour l'année à venir.

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