Pour le programme 2SCALE, faciliter la croissance inclusive le long des chaînes de valeur agricoles est au cœur de notre travail ! Les partenariats publics et privés sont un vecteur de développement inclusif de l’agro-industrie. À mesure que les partenariats évoluent à différentes étapes de la chaîne de valeur, les défis et les forces font partie du processus. Cependant, nous ne pouvons ignorer le rôle central joué par nos champions de l’agro-industrie qui jouent un rôle de premier plan dans la conduite d’une croissance inclusive et la coordination de la chaîne de valeur.
Dans le blog d’aujourd’hui, nous présentons l’un des principaux champions commerciaux dont le succès est évident en raison de l’amélioration de la prestation de services aux petits producteurs de Teff dans le cadre du partenariat Kesem Union-2SCALE en Éthiopie centrale.
Tout d’abord, un aperçu de Kesem Union
Kesem Union est une organisation de producteurs qui vise à faciliter les marchés d’intrants et de produits pour les petits exploitants agricoles. Pour y parvenir, l’Union renforce continuellement la capacité productive et compétitive des petits exploitants agricoles. Elle opère dans les districts de Minjar Shenkora et Berehet du nord de Shewa, dans l’État régional d’Amhara, deux districts connus pour leur production de Teff de première qualité en Éthiopie. L’Union a une grande ambition de transformer la chaîne de valeur du Teff. Bien qu’elle existe depuis 2005, sa performance d’agrégation en 2019 était inférieure à 5% de l’excédent commercialisable des zones opérationnelles.
Cependant, grâce au leadership fort et réfléchi d’Amakele Zewdu, Kesem Union a amélioré sa capacité d’agrégation de 100 % en moins de deux ans !
La passion de transformer la production de teff en Éthiopie - le grand rêve d'Amakele !
Amakele est né et a grandi à Ababora, un petit village de la zone opérationnelle de Kesem Union. Il souhaitait voir la culture du Teff et son activité se moderniser et se transformer. Tout au long de son enfance, il a cultivé du Teff dans la ferme de ses parents. Bien qu'il aimait travailler dans les champs de Teff, il s'est toujours demandé pourquoi la culture du Teff n'était pas une activité gratifiante et mécanisée malgré sa forte demande en Éthiopie. C'est là qu'est né son grand rêve de transformer la production de Teff.
Cette passion a conduit Amakele à rejoindre le syndicat Kesem en tant que Directeur Général en 2019. À ce poste de direction, Amakele est ambitieux dans la manière dont il améliore les performances de l'entreprise et répond aux attentes des membres des coopératives et des petits exploitants agricoles. Heureusement, en 2019, les grands débuts d'Amakele en tant que directeur général du syndicat ont coïncidé avec la décision de 2SCALE de soutenir la chaîne de valeur du Teff en Éthiopie.
La passion de transformer la production de Teff en Éthiopie - le grand rêve d'Amakele !
Amakele est né et a grandi à Ababora, un petit village de la zone opérationnelle de Kesem Union. Il souhaitait voir la culture du Teff et son activité se moderniser et se transformer. Tout au long de son enfance, il a cultivé du Teff dans la ferme de ses parents. Bien qu'il aimait travailler dans les champs de teff, il s'est toujours demandé pourquoi la culture du Teff n'était pas une activité gratifiante et mécanisée malgré sa forte demande en Éthiopie. C'est là qu'est né son grand rêve de transformer la production de Teff.
Cette passion a conduit Amakele à rejoindre le syndicat Kesem en tant que directeur général en 2019. À ce poste de direction, Amakele est ambitieux dans la manière dont il améliore les performances de l'entreprise et répond aux attentes des membres des coopératives et des petits exploitants agricoles. Heureusement, en 2019, les grands débuts d'Amakele en tant que directeur général du syndicat ont coïncidé avec la décision de 2SCALE de soutenir la chaîne de valeur du Teff en Éthiopie.
L'Union Kesem continue de renforcer la capacité des petits exploitants agricoles à produire du Teff de qualité
Cela se fait en introduisant des innovations qui augmentent la productivité du Teff, en renforçant les capacités humaines des coopératives pour augmenter habilement l'agrégation du Teff, en améliorant la base de capital grâce à la capitalisation interne et en atteignant des marchés durables grâce à des liens agrobusiness gagnant-gagnant. Surtout, ces activités nécessitent des dirigeants dévoués qui jouent un rôle majeur dans le renforcement des capacités, la mise en réseau et la facilitation entre les acteurs impliqués. L'Union Kesem, par l'intermédiaire de son leader motivé, Amakele, en partenariat avec 2SCALE, a fait d'énormes progrès dans la conduite de ces activités.
Pour améliorer la prestation de services, Amakele a recruté deux jeunes coachs enthousiastes qui facilitent la mise en réseau locale et renforcent les capacités des acteurs au niveau local. Ces acteurs locaux sont organisés en organisations informelles appelées Pôles d'Entreprises Agricoles (PEA), à savoir Ameti et Eranbuti. Ils constituent des petits exploitants agricoles, trois coopératives primaires et des organismes gouvernementaux locaux. Amakele et son équipe permettent aux coachs PEA d'étendre leurs services aux acteurs PEA.