Avril 01, 2024

Événement d'apprentissage pour les femmes : Autonomisation des femmes kenyanes dans l'agro-industrie

Kenya

Pour 2SCALE, la promotion de l'intégration de la dimension de genre est au cœur de notre approche, reflétant notre engagement en faveur de l'autonomisation des femmes dans l'agro-industrie. Grâce à des stratégies et des interventions ciblées, nous visons à renforcer le rôle des femmes, en veillant à ce qu'elles soient les principales bénéficiaires et les moteurs de la croissance et de l'innovation agricoles.

Le 21 mars 2024, à l'occasion de la Journée internationale de la femme, nous avons célébré une nouvelle étape de cet engagement. En partenariat avec Hand in Hand Eastern Africa et ONU Femmes, nous avons accueilli l'événement d'apprentissage des femmes dans le comté de Meru, au Kenya. Sur le thème "Investir dans les femmes : Accélérer les progrès dans l'agro-industrie", cet événement, le deuxième du genre, a mis l'accent sur l'impact et l'importance croissants des femmes dans l'agriculture, établissant une nouvelle référence pour ce qui peut être réalisé par le biais d'initiatives d'autonomisation des femmes.

S'appuyant sur le dialogue du thème de l'année dernière, "Unir les esprits, inspirer le changement", l'événement de cette année s'est concentré sur le rôle essentiel du soutien inclusif dans la promotion de la croissance durable et de l'innovation dans les entreprises agro-alimentaires dirigées par des femmes. L'événement a attiré un groupe diversifié de parties prenantes, y compris des femmes entrepreneurs, des groupes de producteurs, des organisations non gouvernementales (ONG) et des représentants du gouvernement, tous unis pour soutenir et célébrer le rôle des femmes dans l'agriculture.

L'objectif de l'événement d'apprentissage des femmes de cette année était de créer une plateforme pour l'échange de connaissances, le plaidoyer et le développement de partenariats qui favorisent l'autonomisation économique des femmes dans l'agriculture. En se concentrant sur l'intégration de pratiques durables et de technologies innovantes, l'événement visait à doter les femmes entrepreneurs des outils et des connaissances nécessaires pour naviguer et réussir dans l'agro-industrie.

Moses Muriithi, assistant de programme à ONU Femmes, a souligné la valeur de ces rencontres,

Une telle plateforme est très importante pour tous les acteurs. Il est important de rassembler les gens, y compris les producteurs agricoles. Grâce à ces interactions, ils peuvent partager des idées et apprendre de leurs expériences respectives, ce qui permet d'accélérer les progrès.

Un accent particulier a été mis sur la promotion de l'esprit d'entreprise, l'adoption d'innovations et le renforcement des réseaux qui soutiennent la participation active des femmes dans le secteur agricole, en alignant ces initiatives sur les efforts mondiaux visant à atteindre l'égalité des sexes et le développement durable.

Les femmes s'impliquent de plus en plus dans l'agriculture. Nous nous engageons à garantir l'égalité d'accès aux ressources pour tous les sexes, avec des sessions de renforcement des capacités inclusives qui ne laissent personne de côté.

Phyllis Githii, chargée de programme pour le genre et le plaidoyer, Hand in Hand Afrique de l'Est, a ajouté.

L'un des temps forts de l'événement a été la session de partage d'expériences, au cours de laquelle Edith Mwirigi, agricultrice et directrice de l'Union laitière de Meru, a fait part de son parcours inspirant dans l'agro-industrie. En 2013, deux ans seulement après avoir démarré son exploitation laitière, Edith a été reconnue pour avoir la production laitière la plus élevée de sa coopérative, ce qui lui a valu d'être élue secrétaire honoraire de la société. Malgré les hésitations initiales concernant les performances de la société, son leadership a permis de la transformer grâce à des initiatives qui ont encouragé les producteurs à augmenter leur production de lait et à approvisionner directement la société. Son approche proactive et sa vision claire l'ont également propulsée au poste de déléguée, puis de directrice de l'Union laitière de Meru, marquant ainsi son ascension en tant que dirigeante.

Lorsque j'ai commencé l'élevage laitier, j'ai décidé de le prendre au sérieux et d'investir pleinement mon temps et mes ressources pour le rendre rentable. J'ai également participé à des sessions de renforcement des capacités organisées par l'Union laitière de Meru afin d'améliorer mes pratiques agricoles. Mes vaches produisent actuellement jusqu'à 180 kg par jour, ce qui me procure un revenu fiable. Le chemin vers le leadership n'a pas été facile, surtout pour une jeune femme confrontée à des adversaires très expérimentés et bien établis. Malgré mes doutes quant à mes capacités, j'ai puisé ma force dans le soutien de ceux qui croyaient en ma vision et au travail que je faisais. Gagner les élections et devenir directrice de l'Union laitière de Meru a été un moment décisif pour moi. Je l'attribue à ma réussite et à mon dévouement à l'élevage laitier. Je suis fière d'être une agricultrice et une femme dans l'agro-industrie

a déclaré Edith Mwirigi.

Au cours de l'événement, une table ronde a été organisée sur les défis à relever et la célébration des femmes résilientes dans l'agriculture. Des femmes occupant des postes de direction dans l'agro-industrie ont fait part de leur expérience unique dans différentes chaînes de valeur agricoles, offrant ainsi des pistes pour surmonter les obstacles et encourager un esprit de résilience et de collaboration parmi les femmes dans l'agriculture.

Leah Wanjiku, de Simply Foods Limited, a expliqué,

L'accès au financement est un défi majeur pour les femmes dans l'agro-industrie. Dans la plupart des cas, ce sont les hommes qui possèdent les terres et qui gèrent les finances. Cependant, nous avons bénéficié d'un soutien et d'une formation sur l'accès au financement. On nous a présenté les banques et nous savons maintenant comment gérer nos comptes. C'est pourquoi nous excellons sur le marché formel. Nous ne nous arrêterons pas en si bon chemin, et c'est la raison pour laquelle nous participons à cet événement, pour nous assurer que nous continuons à apprendre. Le voyage d'apprentissage ne s'arrête jamais.

Les participants ont également eu l'occasion de s'engager dans un espace d'exposition interactif. Cela a permis un échange dynamique d'idées, avec diverses parties prenantes présentant leurs produits, leurs innovations et leurs interventions.

L'engagement des participants et leur soif d'apprendre tout au long des différentes sessions, des tables rondes à l'exposition, ont été remarquables. Cela montre à quel point il est important que les partenaires du développement s'unissent pour investir dans la création de plateformes permettant aux femmes d'apprendre et de promouvoir leur croissance dans l'agro-industrie.

Explique Lilian Nzilani, consultante en matière de genre et d'autonomisation économique des femmes, 2SCALE.

L'événement d'apprentissage des femmes a renforcé les partenariats et la sensibilisation, soulignant l'engagement des parties prenantes des secteurs public et privé à renforcer l'autonomie des femmes grâce à un meilleur accès aux ressources, à la formation et aux réseaux. Grâce à une collaboration continue, nous serons en mesure de faire tomber les barrières et de favoriser un environnement dans lequel les femmes peuvent s'épanouir dans l'agro-industrie.

Découvrez la vidéo des moments forts de cet événement

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